打工日记·10|争来的休息室:保洁阿姨与集体发声

打工日记·10|争来的休息室:保洁阿姨与集体发声

在城市日常运转中,保洁工作是最基础也最不可或缺的一环。干净整洁的公共空间背后,是数以万计的保洁员在高强度、低收入的劳动中维持着城市的“体面”。但与其重要性不对等的,是她们在劳动过程中面临的基本休息权保障缺失。一方面,保洁行业普遍依赖外包模式,劳动关系复杂,保障制度薄弱。保洁员通常缺乏工会支持,也难以通过正式渠道表达诉求。一些用人单位和物业管理方以“场地紧张”“管理不便”等理由,忽视为劳动者提供休息空间的责任。另一方面,现有法律虽规定用人单位应为员工提供安全卫生的工作条件,但“休息空间”这一需求在具体执行中往往被模糊处理,缺乏强制标准。

社交媒体的力量使这些原本被隐藏的问题浮出水面。#给保洁员一个休息室#等话题受到公众关注,也迫使部分政策和管理改善。值得注意的是,这次舆论推动的背后,是大量普通劳动者对“隐性不公”的敏感反应。不少人将保洁员的困境视为对自身处境的映照——过劳、缺乏基本保障、制度缺位。这是一种广义的劳动共情,也是一种社会结构失衡的体现。

城市的高速运转离不开清洁劳动者的默默付出。但如果她们连坐下吃饭的空间都无法保障,那么这不仅是对个体尊严的漠视,也是公共管理的失职。一个负责任的社会,应将对劳动者的基本照顾纳入常规制度,而非在舆情压力下才临时补漏。劳动不该以牺牲尊严为代价。推动制度修补,明确最低休息空间标准,加强工会组织和监管执行,是当下必须回应的问题。让保洁员在整洁城市中也拥有属于自己的安静角落,不应是道德呼吁,而应是制度保障。


一位保洁阿姨因为没有自己的休息间,只能睡在厕所地上。
一座直接建在厕所蹲坑上的狭小休息间。
没有休息区域,保洁工人只能在厕所角落放置自己的用品。

社媒上清洁工人的子女们谈及母亲的工作经历和待遇,分享了保洁阿姨们面临的普遍困境:

看到网络上大家讨论保洁阿姨的处境,我也想说说我的切身体会。高中的时候,妈妈为了陪读应聘了学校的保洁。整栋楼只有两个保洁,真的很辛苦。夏天的时候,我和妈妈一起打扫卫生间,干几十分钟就大汗淋漓。我只是帮忙都觉得特别累,更别提妈妈每天连轴转。

妈妈想休息的时候,只能在闷热、狭小、潮湿的卫生间里面暂时修整,喝喝水,擦擦汗,根本没有一个专门的休息室。妈妈本来腰就不好,干那段时间保洁让她的腰更痛了。工资也微薄得可怜,比原来说的还少。

我还记得我们当时住在供电室旁边一个空的房间

没空调没风扇,只有一盏灯一张木板床…

晚上上厕所只能去废弃的、堆满杂物还有很多虫子的卫生间

妈妈为了不让我害怕,自己拿着杀虫剂去打扫

她说她也害怕得不行

保洁员有着微薄的工资与糟糕的劳动环境。

妈妈工资是武汉最低标准,税前2200元,交完社保到手只有1424元。工资少得可怜,工作强度却极高,早七晚六,一天11个小时,期间是大量体力劳动,脚上磨出水泡和鸡眼,疼得不行。她从不抱怨,不敢请假,因为缺勤会扣五百块钱。

我妈妈今年49岁,但在劳动力市场上基本只能干保洁了,还要抽空照顾读初中的弟弟。她之前几份保洁工作,工资大概都在1000-1500元一个月。在我们那个小城市,一个月每天干8小时,早上六点半到晚上六点,到手1500,算下来一小时才6块多。加班也只多给50块。

每次听她说物业或者老板对她各种挑刺,心里都很难受。想想才给多少钱啊!雇的又是四五十快六十岁的、平时省吃俭用的劳动妇女。我听妈妈讲过很多同事的故事:有家里三个孙子要补贴的60岁阿姨,有到处碰壁觉得不如跟厕所打交道的阿姨,有1200一个月还经常加班但坚持干了三四年的阿姨。跟她们聊天最常听到就是“不干这个又能干什么呢?”

最近网上很火的保洁阿姨没有独立休息空间,这个基本要看物业给不给配。我妈妈也遇到过休息室和保安室合并的。说实话,可能很多阿姨也没啥空休息,一直在干活,干完就回家照顾老人孩子了。对她们来说,可能有个地方放东西、能坐一下,能按时拿到钱就好了。她们真的像老黄牛一样温和且任劳任怨。

我妈妈是一名幼儿园的保育老师

同时也承担整个园区的保洁工作

每天提着水桶、扫把从楼上跑到楼下

我问她中午是怎么休息的,她说:

“就睡在地上。”

我的心当时真的像被扎了一下。

她在幼儿园,孩子们叫她“妈妈”

但这个“妈妈”,没有休息室。

她不是一个例外,

而是千万个保洁阿姨、保育员、勤杂工的缩影。

她们为我们付出干净整洁的空间,

可她们的空间在哪里?

我们不奢求什么豪华配置

但连一个能坐下喘口气,

安心吃口热饭的地方都没有,

心里确实不是滋味。

本次集体发声和社媒上的呼吁后,一些地方和企业组织开始设立保洁工人的休息区域。

虽然妈妈因为身体和待遇问题没干多久,但那段时间我真的感受到保洁工作的辛苦,意识到保洁休息室的重要性。想到千千万万的保洁阿姨也是别人的妈妈,我就忍不住心一紧。所以,我呼吁设立保洁休息室。我们需要的是一间有尊严的保洁休息室:24小时热水和带锁储物柜,带软垫的折叠床,医药箱和充电插座,能加热饭盒的微波炉。这不是福利,是基本尊严。

所以今天,我想再次呼吁为保洁阿姨设立休息室。哪怕是一张床,一个小空间,也好过睡在地板上。她们不是“工具人”,她们是一个个活生生的人。我再次呼吁设立保洁休息室:24小时热水和带锁储物柜,带软垫的折叠床,医药箱和充电插座,能加热饭盒的微波炉。请记得给守护城市洁净的人,留一扇温暖的门。


工人有事,我们报道

我们收集一线工人的声音,呈现不被主流媒体看到的劳动者生活;我们探究政治经济背景下的劳动体制、剥削逻辑,力求呈现劳动者的处境,看见来自工人的行动和抵抗。快手、抖音等工人使用的社交媒体是我们的主要信息来源。采访劳动者、与工人建立连接是我们努力的方向。我们希望通过文章和报道的连接,能使所有劳动者团结为一张巨网。我们分析工人受苦的原因,分享工人斗争的经验。工人的声音需要被听到,工人的声音最有力量!

劳动者筑起一砖一瓦,在一条条产线上铸造中国制造的奇迹。劳动本应该被尊重,现实中,劳动者被剥削、被边缘化,主流话语一边将劳动者塑造为卑微、值得同情的受害者,一边忽视、贬抑、打压劳动者的行动。我们希望在劳动者的世界中,重新看见劳动的价值,重建劳动者的尊严。

征集伙伴

如果你也对工人议题、劳动报道或工人运动有兴趣,想参与工事有料,欢迎直接写信联系我们: [email protected]


加入我们的社交媒体: Twitter | Instagram | Telegram

Read more

AI浪潮下的白领劳动困境:技术革新却让工作更沉重

AI浪潮下的白领劳动困境:技术革新却让工作更沉重

人工智能曾被寄予“解放劳动”的厚望——人们期待技术能承接繁琐的重复性工作,让劳动者拥有更多闲暇与创造空间。然而短短数年间,现实与愿景出现了明显偏差。 《工劳小报》第57期总结道“AI技术的发展给部分劳动者带来了工作效率的提升,但同时也增加了他们的工作量,甚至导致一些岗位被取代。”2026年5月10日,英伟达CEO黄仁勋在美国一所高校中说到“AI很可能不会取代你,但比你更会使用AI的人,可能会取代你”。 这种“被ai代替”的叙事听起来很熟悉,就像曾经机器代替蓝领工人,或者是纺织工砸毁织布机,把劳动者和他们的技能放在一个无助的被动位置上。而这种叙事和情绪进入劳动场所,在AI模型可以成功代替劳动之前,它本身已经成为管理者压迫劳动者的工具。同时,这样的叙事也忽略了AI模型的应用在每个白领工人身上不同的影响,他们在工作中的学习、适应、判断,并非“代替”一个词可以笼统地替代。日新月异的技术革新并未自动转化为劳动者的福祉,反而在管理权力扩张、劳动规训强化与技能价值稀释三个维度上,重塑了白领群体的工作生态。  一、管理边界的扩张:AI成为权力延伸的工具 在劳动者反映的工作环境中,不少见到管理

高空作业,谁把空调师傅推向窗外?

高空作业,谁把空调师傅推向窗外?

“安全带必须要穿戴好,更重要的是锚点也要打好。对于安全方面的事要非常的小心,一个小小的失误就能造成很大的损失。当然也不能因为安全措施做好了就大意,它也只是一个保险,危险无处不在啊。” 2026年6月16日,空调师傅“千金顶一家”在抖音发布了自己的经历。他不久前在三楼拆空调过程中不慎坠落,造成重伤——住院、手术、两个月在家康复,千师傅依然感到后怕。他详细回忆事故:当天连续拆卸多台空调,人已非常疲劳,而旧空调本身有底角螺丝没有装齐,固定支架脆弱,安全措施也没做到位。他只是下意识拆掉了两颗螺丝,随即外机晃动,整个人被甩下三楼。这一切,都是在多个疏忽和疲劳的堆叠中发生的。 现在,千师傅还躺在病床上,经历漫长的康复之路。他的视频也引起了很多空调师傅的共鸣。在这些经验丰富的师傅口中,我们看到的不是对高空作业的游刃有余或艺高人胆大,而是普遍的“后怕”、“担心”与“痛心”。 无法完全消除风险的工作 “我有些时候修空调一点细节没到位,我自己都吓的冷汗直流,虽然没出事,但是只有自己才清楚。以前不懂,东不怕西不怕,修的越多越怕,知道的太多了反而怂了,我都修家电8、9年了。

2026劳动调研工坊开始报名啦!

2026劳动调研工坊开始报名啦!

“没有调查,没有发言权。” 在消费社会,人们可以购买、享用着一切商品而不必知道流水线工人付出了怎样的代价生产出来的,也可以吃着外卖叫着车而不必去追问骑手和司机过着怎样被压缩到极致的生活。人确实可以毫无好奇心、视而不见的活着,但同时也会错过对社会运作的深度理解的机会,以及失掉去建立更广泛的连接的可能。 你可能已经厌倦了键盘侠们的骂战,或者由算法和社交媒体形成的信息茧房、同温层、回音壁……而在学院里,现有的知识生产惯于研究抽象的问题,而往往没那么关注现实中具体的人。而只有弄明白在微观层面的劳动过程中到底发生了什么,才能理解那些令人疲倦和窒息的时代情绪从何而来,并找到如何打破这种看不见的枷锁的办法。 那么,现在我们邀请你,走出门去,去遇见那些身边的劳动者,无论他们是制造业工人、平台零工、农民、白领、自由职业者……说是调研,无非是去提问,去交谈,去倾听他们的故事,了解他们的希望与困境。人类与AI的不同之处也就在于我们能真的理解他者,看见彼此,共情对方,结成联盟。一切的改变都首先来自于了解现实,问题藏于其中,解放的潜力亦藏于其中。 🤝  我们提供的支持 * 资深劳工研究者、一线组

打工日记·22|天使折翼,工人失手,遭遇冲压事故的工人们

打工日记·22|天使折翼,工人失手,遭遇冲压事故的工人们

2026年高新产业迅速发展,机器人布局各类工业产线,但仍有一道不起眼的流程作为机械加工中必须的环节在传统工厂存在——冲压,小到打火机零件的生产,大到新能源汽车的下线都离不开冲压。 自动化不断发展的今天除了无人工厂外,仍有大量的传统人力密集型企业和私人作坊在使用着半自动化设备。同时,因为安全防范程序缺失,每年有大量工人因冲压工作被夺去双手,工伤致残的他们一边饱受病痛折磨,一边担忧着后续的权益保障。受伤在前,保障在后,断手工人丧失劳动能力之后究竟又要何去何从? 一、冲压之殇,是什么造成了如此多的伤残 冲压‌是一种通过压力机和模具对板材、带材等施加外力,使其产生塑性变形或分离,从而获得所需形状和尺寸工件的成形加工方法。就像铁匠打铁,冲压机就是个自动化的“铁锤+铁模”,只不过它不是人抡锤,是机器用‌几百吨的力‌,一分钟砸几十下,把一块铁皮“压”成汽车门、锅盖、手机壳等需要的形状,冲压具有高效、高精度、低成本的优势。 冲压机带动冲压连杆一旦启动,数百上千吨的压力必须落下——中途谁也拦不住,因此无论冲压机落是否正常落下,只要没有及时抽离肉体,就面临着致残死亡风险。 *