外资内资差距,打工人如是说

外资内资差距,打工人如是说

近年来,由于市场波动,政策变化,经济低迷等诸多原因,降薪裁员的消息不绝于耳。今年5月,新势力车企理想突击裁员18%,共计近5600人(来源);8月,信息技术巨头IBM彻底关闭中国研发部门,线上会议3分钟闪电裁员1000人(来源);建筑行业带领下的国企事业单位降薪欠薪裁员潮还在延续,9月底,又传来国资委新政,国企到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度(来源)……不管是跨国公司还是央企国企民企,资本市场中的运作逻辑都是一样的:就算以前赚得盆满钵满,只要利润一下降,就会做各种调整,从员工工资福利甚至工作岗位下手是必选项。因此对于资本的残酷性很多打工人都深有同感。比如有网友评价科技巨头思科公司大举裁切中国地区员工:

以前赚那么多,现在赚的少了就开始裁员,资本家的嘴脸。

但这个过程中,很多头部外企往往会因为利润较高、法规监管、维护声誉等诸多因素影响,即便是撤离,也会选择相对体面走人,往往会主动补偿员工。有人汇总了部分外企和合资企业裁员补偿的情况(见下图)。再加之多数头部外企一贯有加班少、福利好、歧视少的标签,因此很多网友一说到外企就是“讲法律,讲人性,讲道理”的代表。

相较之下,一些国企、民企时不时传出的各种手段不给补偿金,甚至欠薪跑路的种种劣迹,不禁让众多打工人感到寒心。近日甚至有传闻一家设计院的老大带手下去嫖娼,然后自己举报让警察拘留员工,从而逃避补偿金的狗血招数,更是刷新三观(来源)。难怪随处可见网友们吐槽:

我们的企业有一万种办法让你自动离职(没有补偿)。

网上也有很多人用自己的经历见闻来比较外企和中企的在员工待遇、裁员方式、补偿标准上的差距:

我毕业入职的最初新加坡全资企业2004年入职就是五险一金,那时候好多同学找到比较大的私企也没有公积金,甚至很多连保险都不想给入,2015年公司被央企收购,赔偿也根本不让我们操心,直接就按规定赔了,很干脆。我大姑姐今年在私企因搬厂址太远想辞退他们,目前还在撕扯着,他们公司一分都不想赔。
……外资才是更规矩。特斯拉虽然工作强度也高,可是人家实实在在给加班费。蔚小理、比亚迪、奇瑞、吉利、长城、长安、北汽研究院、上汽智己都存在不同程度加班,但又没有加班费?最多给餐补和打车费!

但外企真的都合规合矩,是打工人的理想之地吗?就拿IBM来说,8月的闪电裁员全过程完全不见一点人情味:一些员工们周末还在为公司卖力加班,突然被中断了系统使用权限,周一3分钟的裁员通知完全不给员工反应的时间。资方这种杀伐决断自然可以达到极大削弱员工在裁员问题上的影响力。什么家人情谊团队精神在公司利益面前都变成笑话。而这种单方面解雇,事实上构成非法解雇,员工完全可以主张2N。只是目前看来,不管是法律维权的成本和难度让人望而却步,还是已经习惯服从公司决定的无可奈何,还是有员工抗议我们无从知晓,网上除了对这些收入颇高的资深金领们可能获取的补偿数额评头论足以外,并没有更多声音。

此外,这类头部外企早已用派遣或者外包的形式大幅降低正式员工的比例,真等到补偿的时候,能够拿到补偿的也只是很有限的一些员工。而派遣工和外包工的去向,完全没保障。

现在都是外包的员工了,哪里敢想赔偿的事情,纯属想多了……

事实上,为了压低人工成本外企会使出的招数和国内企业不相上下。前有4月特斯拉毁约所有应届生offer(来源),后有阿里9月解雇多名试用期校招生(来源),两位“马爸爸”让对国内外大厂光环还抱有希望的年轻人彻底傻眼。不过特斯拉还要点脸面会按合同约定支付补偿,而阿里则干脆把劳动法丢一边一分不给。

所以说,人们会称赞外企,实在是因为国内企业更没底线。今年7月,有自媒体曝光奇瑞要求员工896工作(早上8点上班,晚上9点下班,周六直接加班),并且还加入了加班时长末位淘汰机制,更重要的是,有员工一个月上班300个小时以上月收入还不到5000。此事一出,引起全国网友的吐槽:“外企的底线是劳动法,国企的上限是劳动法,私企的上限是日内瓦公约”(意指私营企业在员工权益方面还不如战俘)。类似的表达还有很多,讽刺这些国内的“企业家”比国外的资本家更猛烈压榨打工人:

我一时间竟分不清到底谁才是资本主义。
企业家拿我们当牛马,没想到把我们当人的是资本家。
国内的哪是企业家,那是奴隶主。
别误会资本家了,国内企业是奴隶主。

由此不难理解,即便有人吹捧外资撤退,民族品牌便可崛起,很多打工人的反应却是:

咱支持自家企业产品,可惜自家企业从没把我们当人看。
支持国产的下场,全是剥削自己人。

可见的消息报道里,打工人的期待很卑微。有多个消息称广汽丰田等车企的员工争抢裁员名额。员工的心态无非是:既然早晚被裁,能多一些补偿总比没有强。但补偿金再多只是缓解失业燃眉之急,打工人更多切身利益和长远保障却在灵活就业和延迟退休中不停消解。

普通打工人在没有被逼反抗之前,对于理想工作的期待,无非是劳动强度低些,各方面合法些,不用拼死加班便可有维持生活的收入。失业潮下,这样的愿望也成为泡影。面对残酷的现实终有打工人发出灵魂一问:

大工厂时代,资本剥削,工人无产阶级啥时候能站起来?

文章部分信息来源:[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]


工人有事,我们报道

我们收集一线工人的声音,呈现不被主流媒体看到的劳动者生活;我们探究政治经济背景下的劳动体制、剥削逻辑,力求呈现劳动者的处境,看见来自工人的行动和抵抗。快手、抖音等工人使用的社交媒体是我们的主要信息来源。采访劳动者、与工人建立连接是我们努力的方向。我们希望通过文章和报道的连接,能使所有劳动者团结为一张巨网。我们分析工人受苦的原因,分享工人斗争的经验。工人的声音需要被听到,工人的声音最有力量!

劳动者筑起一砖一瓦,在一条条产线上铸造中国制造的奇迹。劳动本应该被尊重,现实中,劳动者被剥削、被边缘化,主流话语一边将劳动者塑造为卑微、值得同情的受害者,一边忽视、贬抑、打压劳动者的行动。我们希望在劳动者的世界中,重新看见劳动的价值,重建劳动者的尊严。

征集伙伴

如果你也对工人议题、劳动报道或工人运动有兴趣,想参与工事有料,欢迎直接写信联系我们: [email protected]


加入我们的社交媒体: Twitter | Instagram | Telegram

Read more

一位宿管大爷的离世与一所大学的冷漠

一位宿管大爷的离世与一所大学的冷漠

2025年7月6日早晨,青岛大学浮山校区滢园宿舍的宿管员因身体状况异常,在值班室被发现昏迷,后抢救无效不幸去世(网传逝世老人名为张培生,以下称“张大爷”或“张爷爷”)。因为事发学校所在的崂山区自7月3日以来已经连续多日发布高温黄色或橙色预警,而青岛大学的宿管值班室内并未安装空调或其他降温设备,所以老人的逝世被认为极有可能与高温天气和学校设施、措施不完善有关。 倒在值班室的好人 7月1日,青岛气象发文:受副热带高压影响,预计未来十天,青岛市内陆地区将持续出现35℃以上高温天气。最高气温内陆地区可达35~37℃,局部超40℃,沿海地区28~32℃。加之空气湿度较高,体感更加闷热。住在没有安装空调的宿舍里,青岛大学的学生已经连续好几天因为高温夜间无法正常入睡,又在早晨被热醒。 当这天有同学看到宿舍门口的值班室停靠了一辆救护车时,还不知道是宿管张爷爷出了事。在同学的印象里,这位门卫大爷平日里身体硬朗、和蔼可亲(网传张大爷今年58岁);走路也不怎么驼背的他,在校园里穿着自己捡来的毕业生的衣服,还被同学调侃有“男大学生的气质”。 张大爷倒在值班室平房的地板上后,据说第一时间是被路过的同学

​昆山黑中介收割暑假工:三场骗局

​昆山黑中介收割暑假工:三场骗局

7月1日,是不少大学生正式放暑假的日子。 有的学生选择旅游放松,但也有不少人决定利用暑假打工赚取收入,贴补学费或个人开销。苏州昆山,因为电子产业密集、临时工需求大,成为了每年暑假学生工的聚集地。然而,除了工厂与打工者,这座城市的阴影还有一个庞大的群体:黑中介。 在中介与学生之间,暑假工越来越像是一种被剥削的“猎物”。被不断拖延进厂日期、被莫名其妙地收取各种费用、被诱导到外地、被安排恶劣住宿、被无薪试岗之后再被“劝退”。 滞留四日,求工无门 “Simply”是暑假工大军中的一员,她从家乡坐了15个小时硬座大巴来到昆山,希望从中介那边获得一份电子厂的工作。但截止7月2日,她已经滞留在昆山4天了。据她所说,原本中介表示7月1号就可以分配进厂,但1号又说2号安排。 于是,她只能从早上8点在路边坐到晚上5点,“凌乱的头发,疲惫的身体”,不但她没有得到进厂的安排,路边像她这样等待的学生还越来越多,个个神情焦虑,很多人和她一样,都还没找到厂。 滞留昆山,无厂可进,中介一拖再拖,而期间产生的费用都要自己承担,Simply在昆山滞留期间净支出400多块钱。她仍未死心继续等待。 7月2号,中

黑砖窑频频再现:湖南艳飞建材等砖厂控制智力障碍人员劳动

黑砖窑频频再现:湖南艳飞建材等砖厂控制智力障碍人员劳动

2025年6月4日,大象新闻曝光湖南省临湘市艳飞建材有限公司使用智力障碍人员做工,从事高强度体力劳动,未发工资、无劳动保护。警方随即出警解救5人并控制涉事人员。目前5名工人已被安置在救助站,案件仍在侦办中。此后,在6月中后,又有河南开封和山西省吕梁的两家砖厂被曝出控制智力障碍者,强迫其劳动。此类事件如同2007年的“山西黑砖窑”重演,暴露出残障人士劳动权益保障的严重缺失。 劳动现场:自动化的砖厂、没有保护的劳动环境 湖南省临湘市艳飞建材有限公司经营范围为“其他建筑材料制造,页岩空心砖生产及销售”,是一家制造砖块的砖厂,拍摄到的视频中,生产的成品是红砖。 红砖生产包括“烧制-冷却-包装”三个主要步骤。根据常见的自动化生产砖块工艺,在烧制之前,还需要经过原料处理和成型。原料处理是将粘土、页岩等原材料破碎、筛分、搅拌,成型是将原料在成型区通过模具的挤压或震动成型。在自动化生产工艺中,原料处理、成型、烧制等主要是机器完成,需要工人参与的主要是包装环节,搬运并打包成捆放在摆渡车上。 这家砖厂内有自动化的烧制砖块的流水线,传送带将灰色未烧制的砖块送入高温窑炉里,随后烧制完成的红色砖块从传

关税:制造业头顶的达摩克利斯之刃

关税:制造业头顶的达摩克利斯之刃

4月初,特朗普宣布加关税,美国对从中国进口货品的关税一度来到了145%。这对中国的普通工人带来了很大的冲击,其中以低端制造业尤为甚。即便关税的提高意味着外贸交易成本的提高。如果关税提高得不多,成本的提高没有超过利润,通常会由制造商单独消化,其利润空间则相应缩小;如果关税提高较大,有时由制造商单独消化,有时也由买家和制造商协商共同分担来消化。 本次145%的关税,使得很多行业的成本提高远远超过利润,买家和制造商无法承担。结果很多买家宁愿放弃定金,也不愿意再履约。相应的,很多制造商则一夜之间失去订单,这包括正在生产的、预计要生产的、已经生产出来在运输到买家目的地途中的,甚至是已经运到美国港口的。 博主财趣新视角最近采访了一个名为老张的、在深圳从事手机配件制造的老板。他原本以20%的定金,为美国客户生产了一批总额为3000万的手机配件。关税政策出台后,这批货突然成了烫手山芋,因为如果这批货初到美国,要交2000万的税费。 博主语言控小Z在广交会做了一系列采访,其中不少受访者表示关税对其所在的行业的影响很大,很多客户直接放弃定金,叫停订单;还有不少厂商虽然暂时未受很大影响,但对订单的未来