大家来争当劳工传话筒——工事有料招募志愿者!

大家来争当劳工传话筒——工事有料招募志愿者!

加入工事有料吧,伙伴们!

工事有料招募志愿者啦!我们致力于收集一线工人的声音,呈现不被主流媒体看到的劳动者生活;我们探究政治经济背景下的劳动体制、剥削逻辑,力求呈现劳动者的处境,看见来自工人的行动和抵抗。快手、抖音等工人使用的社交媒体是我们的主要信息来源。采访劳动者、与工人建立连接是我们努力的方向。我们希望通过文章和报道的连接,能使所有劳动者团结为一张巨网。

在工事有料,我们的工作门槛低、上手快,工作时间灵活。只要你有少许空闲时间,就能够轻松参与进来。同时,我们的团队成员都乐于与志同道合的伙伴们交流与合作。我们提供简明的写作入门教程,也在计划组织不定期的分享会和专题活动,共同学习关于劳工最新的一线的知识;让成员不仅是付出的志愿者,也是有所收获和成长的伙伴。

为什么我们如此需要一线劳工的声音?

像我们当下这样反动的时代,不仅在尽可能压缩劳工的待遇、封锁劳工维权的路径,使其生活条件始终被钉死在基本的维稳线上——那里离本世纪“科技大跃进”、“民族大复兴”的繁荣图景都相去甚远,而且还要使这种事实在新闻审查、信息封锁、评论筛选的铁幕下被长久掩藏。在官方新闻和话语中,我们又何时能看到关于劳工的严肃报道呢?对于劳工的具体处境我们又掌握什么最新的知识呢?19世纪英国旧工厂里刺耳的噪音、有毒的原料、切断的手指,以及流产的女工、受职业病纠缠后半生的男工,在今天中国新世纪的工厂里又已经消除了吗?劳工报道,即使没有消失殆尽,也已经碎片化且难以成为主流的声音。

但是劳工们始终是国家的支柱,劳工们创造着国家赖以生存、夸耀的财富。在今天,劳工们自己的声音不是消逝了,相反,这些星火般的声音躲过审查机制,也学会了利用新媒体,在被严格审查的媒体平台上灼出一个个漏洞,发出个人的或集体的呐喊。因此,工事有料试图站在劳工的立场,致力于在各种平台(主要是抖音、快手)上,收集一线劳工自身的声音,成为劳工的传话筒。                                                                                                                     

当我加入后,我能够做些什么?

1. 文章撰写与编辑

  • 需要基础的写作能力、信息搜集能力、文本编辑能力
  • 需要和搭档共同配合协商文章的内容和后续文本修改
  • 需要定期参加会议共同讨论,按时完成分工

文章撰写与编辑是我们主要在招募的岗位。目前工事有料有三个栏目:“即时新闻”、“深度分析”、“打工日记”。“即时新闻”长度短、时效性较强,在搜集有关议题的资料后,可快速产出。“深度分析”长度较长、涉及范围更广的资料搜集和调查与采访,完成时间可由作者自由安排。“打工日记”偏向工人在各平台上的评论搜集整理,原创写作内容偏少,产出也较快。

写作方面,作者可以自由选择感兴趣的议题和擅长的栏目。编辑方面目前只涉及与作者共同搜集资料、讨论内容的方向,以及后续的文字校对和部分内容修改。所以暂时不单独作为一个岗位,各作者间可互为编辑。

2. 新闻搜集与账号运营

  • 需要基础的搜索引擎、社交媒体、网络平台(尤其是抖音、快手)的使用经验
  • 需要对工事有料的账号进行日常的运营:文章和视频的发布、社媒传播、评论回复等
  • 需要参加会议共同讨论,按时完成分工

3. 视频剪辑与制作

  • 需要基础的视频剪辑与制作能力,把文章转变为短视频
  • 需要一定的审美和传媒技巧
  • 需要参加会议共同讨论,按时完成分工

4. 平面设计

  • 需要基础的制作海报、封面图等能力,为文章制作海报等,或尝试视觉化呈现文章内容
  • 需要一定的审美和传媒技巧
  • 需要参加会议共同讨论,按时完成分工 

我决定了,我要加入!

如果你愿意加入我们,请发送邮件到 [email protected] 。出于信息安全考虑,请避免使用国内的邮箱。你可以尝试注册Gmail、Protonmail等更安全的邮箱。请邮件标题设置为:“工事有料志愿者来信”,署名请以虚拟的昵称代替。寄来的信中建议包括下列内容(请避免使用真实的地名、校名、人名):

  • 自己接触到劳工相关议题的过程
  • 对工事有料或者其他类似劳工新闻的看法
  • 加入后愿意在工事有料做些什么
  • 其他你愿意和我们交流的内容

我们收到你的来信后会尽快回信,并安排伙伴与你对接。若超过3天没有收到回复,请尝试再次联系我们。

结语

时代也在变动了,却似乎在往更加保守和极端的一边倾斜;经济也在朝着资本主义矛盾扩大化的危机走去。过去被揭示过的国内劳工状况对于公众已经变得陌生了,且其本身也发生了新变化。在这种时候,传播关于劳工最新现状和他们如何打破现状的讯息就极其重要。如果说做纯粹的理论学习会让我们觉得离劳动者们有“两步远”,那么做基于一线劳工声音的新闻报道或许就会让我们离劳动者有“一步远”。尽管这所谓一步的距离可能仍是一道极难跨越的沟壑。但我们相信,劳工斗争的未来会带领我们从单向的报道走向双向的采访,从摘录劳动者的评论走向直面劳动者实时而生动的讲述,从反映斗争的新闻走向斗争本身——从劳工的传话筒走向劳工的火炬。

在此感谢所有人对劳工声音以及对工事有料的支持!我们期待着你的加入!

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高空作业,谁把空调师傅推向窗外?

高空作业,谁把空调师傅推向窗外?

“安全带必须要穿戴好,更重要的是锚点也要打好。对于安全方面的事要非常的小心,一个小小的失误就能造成很大的损失。当然也不能因为安全措施做好了就大意,它也只是一个保险,危险无处不在啊。” 2026年6月16日,空调师傅“千金顶一家”在抖音发布了自己的经历。他不久前在三楼拆空调过程中不慎坠落,造成重伤——住院、手术、两个月在家康复,千师傅依然感到后怕。他详细回忆事故:当天连续拆卸多台空调,人已非常疲劳,而旧空调本身有底角螺丝没有装齐,固定支架脆弱,安全措施也没做到位。他只是下意识拆掉了两颗螺丝,随即外机晃动,整个人被甩下三楼。这一切,都是在多个疏忽和疲劳的堆叠中发生的。 现在,千师傅还躺在病床上,经历漫长的康复之路。他的视频也引起了很多空调师傅的共鸣。在这些经验丰富的师傅口中,我们看到的不是对高空作业的游刃有余或艺高人胆大,而是普遍的“后怕”、“担心”与“痛心”。 无法完全消除风险的工作 “我有些时候修空调一点细节没到位,我自己都吓的冷汗直流,虽然没出事,但是只有自己才清楚。以前不懂,东不怕西不怕,修的越多越怕,知道的太多了反而怂了,我都修家电8、9年了。

2026劳动调研工坊开始报名啦!

2026劳动调研工坊开始报名啦!

“没有调查,没有发言权。” 在消费社会,人们可以购买、享用着一切商品而不必知道流水线工人付出了怎样的代价生产出来的,也可以吃着外卖叫着车而不必去追问骑手和司机过着怎样被压缩到极致的生活。人确实可以毫无好奇心、视而不见的活着,但同时也会错过对社会运作的深度理解的机会,以及失掉去建立更广泛的连接的可能。 你可能已经厌倦了键盘侠们的骂战,或者由算法和社交媒体形成的信息茧房、同温层、回音壁……而在学院里,现有的知识生产惯于研究抽象的问题,而往往没那么关注现实中具体的人。而只有弄明白在微观层面的劳动过程中到底发生了什么,才能理解那些令人疲倦和窒息的时代情绪从何而来,并找到如何打破这种看不见的枷锁的办法。 那么,现在我们邀请你,走出门去,去遇见那些身边的劳动者,无论他们是制造业工人、平台零工、农民、白领、自由职业者……说是调研,无非是去提问,去交谈,去倾听他们的故事,了解他们的希望与困境。人类与AI的不同之处也就在于我们能真的理解他者,看见彼此,共情对方,结成联盟。一切的改变都首先来自于了解现实,问题藏于其中,解放的潜力亦藏于其中。 🤝  我们提供的支持 * 资深劳工研究者、一线组

打工日记·22|天使折翼,工人失手,遭遇冲压事故的工人们

打工日记·22|天使折翼,工人失手,遭遇冲压事故的工人们

2026年高新产业迅速发展,机器人布局各类工业产线,但仍有一道不起眼的流程作为机械加工中必须的环节在传统工厂存在——冲压,小到打火机零件的生产,大到新能源汽车的下线都离不开冲压。 自动化不断发展的今天除了无人工厂外,仍有大量的传统人力密集型企业和私人作坊在使用着半自动化设备。同时,因为安全防范程序缺失,每年有大量工人因冲压工作被夺去双手,工伤致残的他们一边饱受病痛折磨,一边担忧着后续的权益保障。受伤在前,保障在后,断手工人丧失劳动能力之后究竟又要何去何从? 一、冲压之殇,是什么造成了如此多的伤残 冲压‌是一种通过压力机和模具对板材、带材等施加外力,使其产生塑性变形或分离,从而获得所需形状和尺寸工件的成形加工方法。就像铁匠打铁,冲压机就是个自动化的“铁锤+铁模”,只不过它不是人抡锤,是机器用‌几百吨的力‌,一分钟砸几十下,把一块铁皮“压”成汽车门、锅盖、手机壳等需要的形状,冲压具有高效、高精度、低成本的优势。 冲压机带动冲压连杆一旦启动,数百上千吨的压力必须落下——中途谁也拦不住,因此无论冲压机落是否正常落下,只要没有及时抽离肉体,就面临着致残死亡风险。 *

打工日记·21|短剧降温后,谁还在拿命换钱?

打工日记·21|短剧降温后,谁还在拿命换钱?

短剧行业热的时候,很多人把它当成一条还能挤进去的路。演员想靠它进组,服化道想靠它接单,摄影、灯光、场务、导演、副导演、编剧、后期,也都在这条高速运转的链条上找活。短剧一度给人一种错觉:项目多、节奏快、回款快,只要跟得上,就总能挣到钱。可到了2026年春天,这条链子明显慢了下来,有些地方已经开始断裂。 平台收缩真人短剧保底,AI短剧和AI漫剧迅速上来,中小承制公司先扛不住,接着压力就一路往下传。戏少了,价低了,工停了,团队散了。很多人这时才更清楚地看见,短剧行业真正稳定的,从来都不是一线劳动者的收入、工时和保障;一旦行业转向,他们先被压价,先被替代,也先被丢在原地。 一、项目在缩,短剧行业的风险开始沿着利益链条向下传导 2026年春天,短剧行业最明显的变化,是平台分账机制和内容投入方向调整后,真人短剧项目整体收缩,行业开始由扩张转入加速分化。AI视频能力快速提升,平台对真人短剧保底分账的支持收紧,资本对真人项目的耐心也在下降,这几股力量叠加在一起,直接压缩了中小承制团队的生存空间,