2024年，进厂打工有多难？

2024年，找到一份好工进厂更难了。

抖音账号@三妹从今年3月底离开湖南，辗转在广州、深圳找工作，三个月过去了， 没有找到一份合适的稳定工作；这段时间里，抖音账号@奔跑的小蒋先后进过四家工厂，最后被迫辞职——老板降了他工资；在佛山一工业园上班的抖音博主@小邓再努力Vlog 总结称，今年工厂的招工信息变少，工价降低，长期工岗位减少，“现在（5月31日）工厂进入淡季，招工真的很少。工资也低得可怜。发现今年特别难找工作。临时工的单价又低，长期工的岗位又是少得可怜。今年真的不适合打工。失业半个月了，还没有找到一份稳定的工作。这样下去，估计过年回家的车费都挣不到，更不用说养家糊口了。整个工业园都没有几家工厂在招工的，今年特别的难找工作”。

疫情后制造业相对收缩是找工难的主要背景。国家统计局数据显示，2023年4月以来，制造业PMI指数大部分月份都低于50%，即制造业整体呈生产收缩态势。（注: 制造业PMI指数，是国际通用行业检测数据，该数据由国家统计局统计公布，PMI指数高于50%时，制造业扩张；低于50%时，制造业收缩）。统计局数据显示，制造业的新订单减少，产品价格下降，在这一情境下，为了降低成本，工厂缩减人手或雇用临时工，沿海低端制造业工厂也纷纷转移搬迁。

另外，制造业中劳务派遣的泛滥也让工人感觉找到一份靠谱的工作不容易：“被劳务派遣坑怕了，单价又低还要扣钱，发工资又不准时。再加上工厂的管理制度不懂得变通，就知道越管越严，没一点自由”。

即便找到一份工厂工作，工人也苦于工资变低，工作环境仍旧恶劣。

在经济发达的深圳，制造业工人在抖音平台透露，目前时薪普遍只有16至17元，甚至有工厂只愿支付13至14元的时薪，更令工人担忧的是，随着暑期工的流入，工资将变得更低。长期以来，制造业工人保底工资基本以最低工资为标准。自2015年以来，最低工资增长率下降明显。疫情期间，大部分省市冻结最低工资的调整。这一背景下，工人普遍感受到工资低，挣钱更难了。目前，沿海城市制造业普工工资一般在四五千块，不包吃住。

然而，高强度、环境恶劣的工作情况却没有变化——超长工作时间、两班倒、严格的管理、还有高产量要求。一名工人晒出2024年4月份工资单，显示ta做六休一，每天工作11个小时，底薪2360。工厂按法律规定给加班工资，加上各种补贴（500块），扣除社保，到手5000左右。一位在东莞打工的工人，同样做六休一，工作11个小时，到手工资3723块，“这班是一天也不想干了”。还有另一些隐性的剥削，例如有工人在抖音评论中写到：

工人也并非完全被动，面对高强度的工作和低廉的工价，工人纷纷用脚投票，“提桶跑路”。一位工人写了一首诗，形象地描述了工价低、工作累的生活状况：“追魂夺命流水线，暗无天日鬼车间，生死轮回两班倒，废寝忘食钟无艳，加班加点不加薪，提桶跑路在明天，初见不知提桶意，再见已是提桶人”。 

可是，一旦离开工厂，工人又只能再度陷入艰难找工的困境中。“6月18日，昨天好不容易找了一个工作，今天上了半天就跑路了，飞机拉，手都没有停过，又白干了半天，又得重新找工作了”抖音账号@三妹如此写道。小时工和临时工成为待业工人的短期出路。在工价低、工作“卷”的情况下，工人在一段时间内找不到合适的工作，就不得不做小时工、临时工来挣点生活费。临时工的增加反过来也使得整体的工价不高。

值得注意的是，疫情后沿海制造业工厂的订单量并未恢复，大量工厂倒闭、重组或者是搬迁转移，可以预期的是，工人失业将会成为常态。其中，临时工和派遣工最先被波及，抖音账号@小陈很好 所在的工厂称“厂里因客户取消订单，导致现生产人力富足”，裁掉劳务派遣工。抖音博主@奔跑的小蒋 称他朋友在广东花都狮岭镇打工半年，工厂就面临倒闭，工厂拖欠60个人工人三个月工资，工人堵住厂门口，劳动局来了也无法保障工人工资。如此新常态下，工厂打工之难正如一位工友在抖音所说的：