佛山南宝鞋厂工人罢工,要求提高保底工资、补缴社保

佛山南宝鞋厂工人罢工,要求提高保底工资、补缴社保

根据推特账号”昨天“爆料,3月25日,广东省佛山南宝鞋厂工人因工资低、欠缴社保等问题发起集体罢工,至少持续至29日。工人提出保障保底工资、休息时间、社保补缴、工伤赔偿和工作环境等诉求。罢工过程中,工人们曾游行至当地政府部门寻求协助,但目前他们的诉求尚未得到回应。

抗议游行中的南宝工人,来自昨天

据抖音视频, 3月25日,约100位南宝鞋厂工人签名递交了诉求书(来源)中,提出六点诉求:

  1. 员工要求公司支付每月保底工资5000元。
  2. 工作时间每天8小时,月休4天。
  3. 以前漏买社保员工的社保由公司补买全。
  4. 未离职员工工伤,由公司负责。
  5. 生活区卫生环境,必须保持干净卫生。
  6. 要求公司持续有活干。

据工人发布抖音视频与评论,南宝鞋厂自2022年来订单锐减,“没有事情可做”,前年(2022年)工人做一个月才4000块钱。也有工人提及,此次罢工之前鞋厂老板曾开除工人但不给赔偿款。7个月前的另一则视频则显示工人因“散伙费”(开除或关厂赔偿)的事情与老板发生过争吵(来源)。在缺乏订单、效益下降的情况下,南宝已经处于倒闭边缘,老板试图关厂结束运营但不愿给予工人合理的补偿,可能是这次罢工背后的主要原因。

除了工资削减,长时间加班、工作环境恶劣也是另一个重要的因素。一位工人发布抖音视频,写到“年年打工年年愁,天天加班像只猴,加班加点无报酬,天天挨骂无理由”(来源,反映出鞋厂内恶劣的工作环境。即使在效益尚可时期,南宝鞋厂给工人的待遇也不算良好,3年前的一则(疑似)南宝招工视频显示,南宝鞋厂每月工资约5000元人民币,但工人需要每天工作11小时。

鞋厂内部工作画面,来自南宝鞋厂网站

南宝鞋厂成立于1992年,自称为硫化鞋专家,是一家生产硫化鞋的厂商,产品主要销往北美、欧洲, 为全球知名品牌沃尔玛、GAP、Polo等代工。硫化鞋也被称为帆布鞋,是一种使用橡胶作为材质的运动鞋,硫化过程主要是为了让橡胶不易开裂、增加弹性。曾于上世纪50年代开始因为好莱坞电影《无因的反叛》而在美国走红,成为青年反叛的象征。南宝鞋厂总公司位于香港九龙塘,厂房设置于佛山狮山镇小塘,工厂部分曾经有员工高达2000人,年生产800万双硫化鞋。

自疫情以来,欧美运动鞋品牌订单削减,海外需求锐减。与此同时,因为近两年国内汽车轮胎生产旺盛,天然橡胶与合成橡胶价格也在不断攀升,2023年10月合成橡胶一度涨幅超过30%(来源),更影响硫化鞋产业的发展。

这不是南宝第一次发生罢工。2020年5月29日,在南宝的旧厂区,有工人发布视频显示数百名工人集中静坐在厂区内的食堂区域,老板王锦潮则拿着麦克风与工人协商工资(来源)。这起罢工与当年4月份的工资过低有关,每位工人只有3000多元。工资计算不透明、加班时间长工资却偏低是工人对这家鞋厂的主要批评。

罢工工人签名,来自抖音

而类似鞋厂缺乏订单、工资降低甚至倒闭搬厂的情况近期也在频繁发生。此前的3月13日,东莞蔓莉菲鞋厂倒闭,老板卷款逃跑,有工人跳楼抗议(来源)。2023年12月,惠州的隆发鞋厂也发生搬厂,工人集体失业(来源)。2023年11月,江苏扬州的宝亿鞋厂也发生恶性关厂,在工人抗议下老板才给出符合劳动法的最低赔偿(来源)。值得注意的是,前面提到的隆发鞋厂和宝亿鞋厂都是台资公司,蔓莉菲鞋厂是东莞本地民营企业,而此次事件中的南宝鞋厂则是港资背景。不分资本背景、大小的各类鞋厂今年都逐渐遇到了危机。


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【极越闪崩事件时间线梳理】维权、谈判与赔偿方案

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车间员工上厕所也被监控时间,MES系统究竟是什么?

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江西志浩电子连续4月不发工资,工人前往政府部门抗议

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在江西省赣州市龙南县,受雇于江西志浩电子科技公司工人与政府机构之间进行了大规模的的欠薪交涉行动。该公司的工人们连续几天聚集在政府机构的门口,希望政府出面解决长达四个月的欠薪问题。据现场工人称,每天聚集的现场都有大量警察出动,随着事态演变,带头的工人已经被抓走。根据推特账号昨天的消息,在此之前,走投无路的工人于11月20日至23日的四天里集体罢工,分别到当地劳动局、以及县政府等地寻求帮助。 据公司的工人透露,他们都被江西志浩电子拖欠了四个月的工资。工人们为此已经连续聚集抗议了几天。在这四个月内,虽然工厂仍有大量订单在生产,但每个工人只收到500到2000元不等的工资,完全无法满足生活所需。根据工人所述,正常加班工作的工人每月可能可以拿到8000元左右的工资。 目前,工厂已经停产半个月,志浩公司迄今仍不愿正面解决问题,而是要求工人们放三个月的无薪长假。工人们找到过劳动局,但是政府部门也没有提出解决方法。 四次前往劳动局维权,工厂至今仍无正面回应 根据现场的工人的记录,在12月3日是工人们第四次集体走路去劳动局维权,要自己拖欠的工资。经过前几天的维权,工人们目前提出的诉求是:

读者来稿:基层劳动监察的日常

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某个下午,劳动监察的大厅内挤满了来申诉的工人,他们中有些人白发苍苍,大多已经到了快退休的年龄。寥寥几个窗口中,同事们正在向工人询问案情并做笔录。不时有案件被正式录入,也有工人因为无法申诉而失望离开。这是我作为劳动监察员的日常。 通常,第一次来的工人会小心翼翼的问:“要工钱是到这里来吗?” 在看到我和同事点头后,他们便讲起事情的前因后果,常常因为叙述的过于细致而被我和同事打断,取而代之的是一句一句的问题:“你是在哪里干的活?”“什么时候干的活?”“欠了你多少钱?” 相较于个别情绪激动的工人,大多数工人怀揣着平淡的语气,我想这可能是因为他们本身也没有抱太大希望的缘故。而由于是第一次来,他们也并不会带着齐全的文件材料,于是正式立案只能等到下次有空来。家住市区的工人尚能接受,而对于其他的工人来说则又是一笔开销。 我印象很深的是一个木工班组,在复印身份证件的时候注意到一个90后的年轻人。工地上的年轻人不常见,出于礼貌我没有询问原因,不过很快得知排在他后面等待一起做笔录的一位70后的老工人是他的父亲。这起案件很大,牵扯的工人也不止这一个班组,工人们也不是第一次来。由于提前的告知,他们的资料准备