TCL中环工人罢工抗议裁员

TCL中环工人罢工抗议裁员

10月16日起,天津、江苏宜兴的TCL中环员工爆发大规模罢工,以抗议工厂变相裁员,要求企业给予N+1的补偿。10月17-18日,两千余名工人在天津工厂门口、区政府部门等地聚集;宜兴工厂数千工人罢工,引起警方介入,多名维权工人被拘留。(来源)10月20日,多位天津罢工现场的工人称,已与工厂达成协议,工厂给予被裁员的工人N+1赔偿。

宜兴罢工现场,警方手持盾牌围挡住罢工工人

8月,TCL中环在天津、内蒙、江苏宜兴、宁夏等地的工厂开始进行大规模裁员,首当其冲的是刚入职的应届毕业生,他们仅入职一个多月就面临失业。8月27日,宁夏工厂员工群一夜之间被解散,有90%的工人得不到工作安排,他们被告知要么离职要么停产待岗。选择被“离职”的员工仅能拿到一个月的工资补偿。工人如果选择待岗也只能拿底薪。一名宁夏工人讲述道:

“晚上全部打电话(要求)明天不用去面谈了,安排12天轮休。我估计是一直安排休息不排班,逼着自己离职。这样还不用赔偿了。”  
被裁员工的视频截图

因为底薪仅有最低工资,超长的加班时长下的加班费是TCL中环工人主要收入来源。工人描述在中环工作“8个月瘦了30多斤”,每天工作13小时更是家常便饭。如果没有加班,许多工人仅能领取1980元的底薪。然而,中环似乎对八月的裁员仍“不满意”,之后不久停发加班工资、对工人随意罚款,九月仅工作三天,有江苏宜兴的工人说自己工资扣除各项费用、罚款后到手的只剩8元。工人说起罢工原因时解释到:

“这个公司没有充分的理由和滥用权力(随便扣钱罚钱),不让员工上班”
“上班开最低保障,赔偿不愿给,工资也不愿给” 

正是如此变相裁员、克扣工资的行为引发了多地工人的罢工。

TCL中环主要生产单晶硅片、光伏电池,涉及半导体和光伏产业。2023年之前,光伏行业已面临产能过剩和出口限制问题,尽管连续亏损,但在政府扶持下继续扩张。2023年,政府收紧光伏行业的扶持,基隆、晶澳等大企业降薪裁员,部分企业的裁员比例高达15%-30%。其中基隆裁员1万人,大部分是刚入职的毕业生,同时该公司还加重对员工的管理和罚款。(来源

TCL中环的罢工只是冰山一角,背后折射出的是整个产业链在经济动荡下的深层矛盾。在政府政策调整和市场经济动荡的夹缝中,工人不仅被剥夺了基本的生存权,还被迫为微薄的权益不断抗争。这场罢工的结局也许只是暂时的胜利,未来更多类似的抗争或将不可避免地发生。

工人有事,我们报道

我们收集一线工人的声音,呈现不被主流媒体看到的劳动者生活;我们探究政治经济背景下的劳动体制、剥削逻辑,力求呈现劳动者的处境,看见来自工人的行动和抵抗。快手、抖音等工人使用的社交媒体是我们的主要信息来源。采访劳动者、与工人建立连接是我们努力的方向。我们希望通过文章和报道的连接,能使所有劳动者团结为一张巨网。我们分析工人受苦的原因,分享工人斗争的经验。工人的声音需要被听到,工人的声音最有力量!

劳动者筑起一砖一瓦,在一条条产线上铸造中国制造的奇迹。劳动本应该被尊重,现实中,劳动者被剥削、被边缘化,主流话语一边将劳动者塑造为卑微、值得同情的受害者,一边忽视、贬抑、打压劳动者的行动。我们希望在劳动者的世界中,重新看见劳动的价值,重建劳动者的尊严。

征集伙伴

如果你也对工人议题、劳动报道或工人运动有兴趣,想参与工事有料,欢迎参考:https://www.laborfact.com/recruit/


加入我们的社交媒体: Twitter | Instagram | Telegram

Read more

在国庆节做临时工,“盛世”逐渐离我远去

在国庆节做临时工,“盛世”逐渐离我远去

前言 国庆节,不仅是一年一度人民庆祝共和国成立的盛典,也是释放市民消费需求、膨胀假日经济的催化剂。据文化和旅游部的数据显示,2024年国庆七天假日期间,全国国内出游7.65亿人次,国内游客出游总花费7008.17亿元,纳入监测的国家级夜间文化和旅游消费集聚区夜间客流量达9686.23万人次(来源)......同时在10月8日,国务院新闻办举行新闻发布会,国家发展改革委负责人介绍:我国加力推出一揽子增量政策,推动经济持续回升向好(来源)。可是,如果这七天的繁荣和复兴,对于劳动者——尤其是被滞留在岗位上而实际维持了这幅盛景的那些劳动者来说,意味着延长的工时、加倍的工作量和并不匹配的待遇呢?如果节日里经济的暴涨、商品的交易、利润的积累,是建立在对他们的剥削和遗忘之上呢? 本期工事有料“专题分析”栏目的特别篇,试图采用非虚构写作的方式,讲述一位名叫黄庆东(化名)的大四学生在国庆节期间的真实打工经历,以及他的想法。在共和国成立75周年后的当下,我们希望通过讲述劳动者的故事,来向一个真正的工人的社会主义祖国献礼。 引入 国庆节的第二天下午两点过一刻,黄庆东从饭店的后厨略显疲惫地走出来,他

外资内资差距,打工人如是说

外资内资差距,打工人如是说

近年来,由于市场波动,政策变化,经济低迷等诸多原因,降薪裁员的消息不绝于耳。今年5月,新势力车企理想突击裁员18%,共计近5600人(来源);8月,信息技术巨头IBM彻底关闭中国研发部门,线上会议3分钟闪电裁员1000人(来源);建筑行业带领下的国企事业单位降薪欠薪裁员潮还在延续,9月底,又传来国资委新政,国企到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度(来源)……不管是跨国公司还是央企国企民企,资本市场中的运作逻辑都是一样的:就算以前赚得盆满钵满,只要利润一下降,就会做各种调整,从员工工资福利甚至工作岗位下手是必选项。因此对于资本的残酷性很多打工人都深有同感。比如有网友评价科技巨头思科公司大举裁切中国地区员工: 以前赚那么多,现在赚的少了就开始裁员,资本家的嘴脸。 但这个过程中,很多头部外企往往会因为利润较高、法规监管、维护声誉等诸多因素影响,即便是撤离,也会选择相对体面走人,往往会主动补偿员工。有人汇总了部分外企和合资企业裁员补偿的情况(见下图)。再加之多数头部外企一贯有加班少、福利好、歧视少的标签,因此很多网友一说到外企就是“讲法律,讲人性,讲道理”的代表。 相较之下,

长沙送气工反抗资本垄断

长沙送气工反抗资本垄断

今年5月到9月初,长沙的上千名送气工人多次集体罢工,抗议送气市场被垄断,工人无钱可赚。这背后是长沙的燃气新政策,一项借着“统一规范”、“安全管理”为名义却为资本垄断开路、剥削送气工的恶政。 * 5月18日-23日长沙上千名送气工人集体罢工,抗议燃气公司垄断市场、挤占送气工利润的行为(来源)。有送气工控诉“燃企借整合市场,垄断液化气市场,暗箱操作,使长沙一千多家送气工家庭支离破碎,投诉无门,我们送气工没活路,请政府为为我们送气工主持公道”。 * 6月24日,长沙市送气工和商户发起倡议书,要求与美气多和鸿业公司谈判。 * 7月29日,送气员代表与配送公司谈判,公司将罢工描述为非法集会、寻衅滋事,强制要求代表签字。当日,两名送气员为抗议燃气公司的无耻行径,爬上高楼以跳楼相威胁。 * 8月15日起,长沙市多个三级燃气站员工再次发动罢工。在这次罢工中,工人用铁链拴住脖子、捆住送气车,堵住燃气站抗议(来源)。 * 9月3日,送气工人再次发动罢工,在这次行动中工人试图阻止车辆进出燃气站,遭到了警察殴打(来源)。 * 9月12日,长沙市宣布全面实行燃气统一配送,“像订外卖一样订气”。(来

大家来争当劳工传话筒——工事有料招募志愿者!

大家来争当劳工传话筒——工事有料招募志愿者!

加入工事有料吧,伙伴们! 工事有料招募志愿者啦!我们致力于收集一线工人的声音,呈现不被主流媒体看到的劳动者生活;我们探究政治经济背景下的劳动体制、剥削逻辑,力求呈现劳动者的处境,看见来自工人的行动和抵抗。快手、抖音等工人使用的社交媒体是我们的主要信息来源。采访劳动者、与工人建立连接是我们努力的方向。我们希望通过文章和报道的连接,能使所有劳动者团结为一张巨网。 在工事有料,我们的工作门槛低、上手快,工作时间灵活。只要你有少许空闲时间,就能够轻松参与进来。同时,我们的团队成员都乐于与志同道合的伙伴们交流与合作。我们提供简明的写作入门教程,也在计划组织不定期的分享会和专题活动,共同学习关于劳工最新的一线的知识;让成员不仅是付出的志愿者,也是有所收获和成长的伙伴。 为什么我们如此需要一线劳工的声音? 像我们当下这样反动的时代,不仅在尽可能压缩劳工的待遇、封锁劳工维权的路径,使其生活条件始终被钉死在基本的维稳线上——那里离本世纪“科技大跃进”、“民族大复兴”的繁荣图景都相去甚远,而且还要使这种事实在新闻审查、信息封锁、评论筛选的铁幕下被长久掩藏。在官方新闻和话语中,我们又何时能看到关于